НАП: Определяне на приложимото осигурително законодателство при работа в две или повече държави членки по Регламент (ЕО) № 883/2004

Вх.№ 26И172 / 26.11.2012 ЦУ на НАП 34
РЕГЛАМЕНТ 883/2004: чл.13 т.883, РЕГЛАМЕНТ 987/2009: чл.16 т.987

НАЦИОНАЛНА АГЕНЦИЯ ЗА ПРИХОДИТЕ

ЦЕНТРАЛНО УПРАВЛЕНИЕ

1000 София, бул. "Княз Дондуков" № 52 Телефон: (02) 98591 Факс: (02) 9859 3099

Изх. № 26-И-172

Дата: 26.11.2012 год.

Регламент № 883/2004, чл. 13;

Регламент № 987/2009, чл. 16.

Във връзка с Ваше писмено запитване с вх. № ......................г. по описа на Централно управление на Национална агенция за приходите (НАП), изразявам следното становище:

За да се установи дали е налице основание за социално и здравно осигуряване в България спрямо едно лице, попадащо в обхвата на координационните регламенти е необходимо първо да се определи кое е приложимото за него законодателство в областта на социалната сигурност. Приложимото законодателство се определя според разпоредбите на Дял II от Регламент 883/2004 (прилага се от 01.05.2010 г.)

Вследствие от определяне на приложимото законодателство се определя и държавата-членка, в която се дължат задължителните осигурителни вноски, включително за дейностите и доходите от други държави-членки.

Осн...

Статии от КиК

Статии от КиК (виж още)

Последно от форума

Прекратяване на трудов договор срок на изпитване

56
Не е приятно, но работодателят може да я освободи във всеки момент в срока на изпитване. Той иска да чисти отпуски, понеже не му...

Декларация 6 код 13

187
Благодаря, Делфинче. Точно за код 13 не съм правила.

Декларация на СОЛ

210
Цитат на: Karina1 в Вчера в 23:54 "  и се зачудих защо трябва да се приспадат осигуровките и от другите месеци и дали попълвам п...

Ддс

267
Ако покупката е разход за фирмата, 2025г. е приключена, то разходът няма да е признат. В този случай ДДСто за този разход няма л...
Още от форума