Определя се режимът на социално осигуряване на лице, което е едновременно ЕТ и собственик на ЕООД. При управление на ЕООД без възнаграждение лицето се осигурява като самоосигуряващо се по чл.4, ал.3, т.2 КСО, като при няколко основания вноските се правят по едно избрано. Уточнява се и че възнаграждението по договор за управление се включва в Табл.1 и 2 към ГДД и за него не се подава уведомление по чл.62, ал.4 КТ.
Срок 16 ноември: Корекция на авансовите вноски по ЗКПО за 2026 г.
16 ноември 2026 г. е последният ден, в който предприятията могат да коригират авансовите си...
