Изх. № 53-00-913
09.10.2013 г.
ЗЗО
чл. 33, ал. 2
чл. 40, ал. 1, т. 1, б. "б"
В дирекция "Обжалване и данъчно-осигурителна практика" .... е постъпило Ваше писмено запитване, прието под № 53-00-913 от 11.09.2013 г. относно определяне на приложимото осигурително законодателство във връзка със Закона за здравното осигуряване(ЗЗО).
В запитването е изложена следната фактическа обстановка:
Служител от Х ЕООД излиза в неплатен отпуск по чл. 160 от Кодекса на труда(КТ) за периода 01.10.2013 г. - 30.09.2014 г. Лицето заминава в страна-членка на Европейския съюз (ЕС), където поради дългия престой трябва да бъде регистрирано и да представи формуляр Е104, удостоверяващ датата до която е осигурено здравно в Република България.
Във връзка с възникналия казус са поставени следните въпроси:
1. Дължат ли се здравноосигурителни вноски чрез работодателя(българско търговско дружество)за български гражданин, който е в неплатен отпуск по чл. 160 от КТ и в същото време лицето пребивава за дълъг период в стран...
