НАП: Приложимо осигурително и данъчно законодателство при командироване на работници в Германия

Вх.№ 2_1485 / 26.08.2010 ОУИ Варна 58
ДОПК: т.5, ЗДДФЛ: т.26, ЗКПО: чл.3 ал.2, СИДДО: чл.5 ал.3

2_1485/26.08.2010г.

Регламент № 883/2004 чл. 11(1)

Регламент № 883/2004 чл. 12(1)

ЗДДФЛ §1, т.26, буква а/ от ДР

ЗКПО чл.3, ал.2

ДОПК §1, т.5 от ДР

СИДДО чл.5, ал.3

Във Ваше писмено запитване, постъпило в Дирекция "ОУИ" .................... с вх.№................ е описана следната фактическа обстановка:

Дейността на дружеството е извършване на строителни услуги/изкопни, кофражни, строителни дейности/, без влагане на собствени материали, т.е. само труд. Предстои да се сключи договор с германска фирма за обект, който се намира в Германия. Първоначално периода на договора е три месеца, впоследствие може да се удължи над една година. Дружеството няма регистриран клон в Германия, няма открит обект там /офис, представителство, цех, склад/. Според запитването въпроситекасаят приложение на СИДДО /при договор за 3 месеца и за над една година/ и се иска разяснение относно:

-Осигуряването и данъка върху доходите на работниците, които ще са български физически лица и с които дружеството има сключ...

Статии от КиК

Статии от КиК (виж още)

Последно от форума

Замяна на болничен с отпуск

210
Благодаря! И аз го прочетох в Наредбата за МЕР, но реших и да попитам! Още веднъж Благодаря!

Управител пенсионер

360
Благодаря ви.

Фактура

224
Освен ако разбирате румънски и можете да я осчетоводите така не трябва. Друг е въпросът при евентуална проверка най-вероятно ще ...

Декларация 1 -проблем с попълването

224
Може би две отделни Д1 за 01-08 и 09-31?
Още от форума