КСО - чл. 5, ал. 4, т. 1, чл. 6, ал. 10 и чл. 9, ал. 2, т. 3;
ЗЗО - чл. 40, ал. 1, т. 1, буква "б" и т. 6;
НЕВДОВ - чл. 4
ОТНОСНО: Здравноосигурителни вноски за периодите на неплатен отпуск
В отговор на Ваше запитване, постъпило в Дирекция "ОУИ" .....09.03.2011 г., Ви уведомяваме за следното:
Съгласно изложената фактическа обстановка, служител при .........е в неплатен отпуск - по негово желание. Същият е започнал работа по трудово правоотношение при друг работодател, който го осигурява здравно. Интересувате се, на какво основание лицето се освобождава от дължимите 16.80 лв. месечни здравни вноски, след като това не е изрично посочено в закона.
При така представената фактическа обстановка и с оглед разпоредбите на Закона за здравното осигуряване, изразяваме следното становище:
Работодателят осигурява работника на основание чл. 40, ал. 1, т. 1 от Закона за здравното осигуряване (ЗЗО) до момента на прекратяване на трудовото правоотношение с него. Когато работник или служител през месеца ...
