ЗДДФЛ: чл.24 ал.2 т.8, НЕВД: чл.1 ал.8 т.7
3_1013/05.04.2011 г.
НЕВД чл.1, ал.8, т.7
ЗДДФЛ чл.24, ал.2, т.8
Относно: данъчни и осигурителни задължения при изплащане на обезщетения при пенсиониране
Според изложеното в запитването служител във фирма Х ще се пенсионира. Лицето е назначено по Кодекса на труда /КТ/, има 10 г. осигурителен стаж във фирмата и ще му бъдат изплатени 6 брутни заплати на основание чл.222, ал.3 от КТ. Във КТД е предвидено изплащане и на една допълнителна брутна заплата като обезщетение, заедно с обезщетението по чл.222, ал.3 от КТ. В тази връзка се поставят следните въпроси:
- Следва ли да се облага с данък върху доходите по Закона за данъците върху доходите на физическите лица /ЗДДФЛ/ тази допълнителна седма заплата?
- Тази сума вид възнаграждение ли е или е обезщетение? Ако се характеризира като обезщетение заедно с останалите по чл.222, ал.3 от КТ, то не би следвало да се обложи и няма да се удържат осигурителни вноски съгл. чл.1, ал.7, т.7 от Наредбата за елементите на възнаграждението и доходите, вър...
