НАП: Приложимо осигурително законодателство и задължения за социално и здравно осигуряване при трудов договор с работодател от друга държава членка

Вх.№ 1_25 / 10.02.2010 ОУИ Бургас 91
РЕГЛАМЕНТ 1408/71: чл.13 т.1408

1_25/10.02.2010г

Регламент (ЕИО) № 1408/71, чл. 13, параграф 2, б."а"

Във връзка с Ваше запитване с вх.№ ........2010г., постъпило в Дирекция "ОУИ" - гр................., относно документ за доказване здравноосигурителен статус на физическо лице - български гражданин, полагащ труд на територията на Република България по трудов договор с румънски работодател, изразяваме следното становище :

От изложеното в запитването е видно, че работите по трудов договор от октомври 2007г., сключен с румънски работодател чийто седалище е в Румъния. Дейността която извършвате по договора е на територията на България.До настоящият момент внасяте здравни вноски в България като самоосигуряващ по реда на чл.40,ал.5 от Закона задравно осигуряване/ЗЗО/. Твъдите че внасяте вноски в Румъния и още веднъж в България, които не са отразени в базата данни на НАП, поради което не може да ползвате медицинска помощ като здравно осигурено лице .Въпросът който поставяте е: какви документи е необходимо да се представят в...

Статии от КиК

Статии от КиК (виж още)

Последно от форума

Покупка на автомобил

13
Здравейте! Получавам фактура за закупен от Нидерландия товарен автомобил. Във фактурата няма начислен ДДС. Автомобила се закупув...

Техническа грешка в ДД 2024 - непопълнено поле нетни пр-ди от продажби

201
Весели Велиденски празници и от мен! Ще ходя на място на 14ти, притеснява ме, че колеги споделят че следва проверка. 

Не подадена декларация по чл 73 ала 1

202
Не му издавайте служебна бележка! Бойкот на служебните бележки!

Ваучери по Наредба 11

1301
Здравейте, Вие предлагате ли електронен ваучер по Наредба 11? Да, наскоро имах среща с Идън ред и много тежко ми обясниха, че са...
Още от форума