НАП: Приложимо осигурително законодателство и задължения за социално и здравно осигуряване при трудов договор с работодател от друга държава членка

Вх.№ 1_25 / 10.02.2010 ОУИ Бургас 104
РЕГЛАМЕНТ 1408/71: чл.13 т.1408

1_25/10.02.2010г

Регламент (ЕИО) № 1408/71, чл. 13, параграф 2, б."а"

Във връзка с Ваше запитване с вх.№ ........2010г., постъпило в Дирекция "ОУИ" - гр................., относно документ за доказване здравноосигурителен статус на физическо лице - български гражданин, полагащ труд на територията на Република България по трудов договор с румънски работодател, изразяваме следното становище :

От изложеното в запитването е видно, че работите по трудов договор от октомври 2007г., сключен с румънски работодател чийто седалище е в Румъния. Дейността която извършвате по договора е на територията на България.До настоящият момент внасяте здравни вноски в България като самоосигуряващ по реда на чл.40,ал.5 от Закона задравно осигуряване/ЗЗО/. Твъдите че внасяте вноски в Румъния и още веднъж в България, които не са отразени в базата данни на НАП, поради което не може да ползвате медицинска помощ като здравно осигурено лице .Въпросът който поставяте е: какви документи е необходимо да се представят в...

Статии от КиК

Статии от КиК (виж още)

Последно от форума

Коригираща ГДД чл.92

7839
Цитат на: Polina_Georgieva в Днес в 14:28 " Здравейте, да използвам и аз темата. Току-що си открих грешка в данните за 2025 г. О...

Замяна на болничен с отпуск

255
Благодаря! И аз го прочетох в Наредбата за МЕР, но реших и да попитам! Още веднъж Благодаря!

Управител пенсионер

410
Благодаря ви.

Фактура

245
Освен ако разбирате румънски и можете да я осчетоводите така не трябва. Друг е въпросът при евентуална проверка най-вероятно ще ...
Още от форума