№1390/19.09.2011г.
ОТНОСНО: приложение на ЗДДФЛ при изплащане на обезщетение по чл.225, ал.1 от Кодекса на труда за неправомерно уволнение.
Във Ваше писмено запитване, заведено с вх.№...../19.09.2011г по регистъра на Дирекция "ОУИ" - гр.... е поставен въпроса дължи ли се данък по ЗДДФЛ върху присъдено обезщетение на служител на основание чл.344, ал.1, т.3 от КТ и чл.225, ал.1 от КТ, което е изплатено през м.август 2011г. Отбелязано е също, че с Протокол от 17.09.2011г. /Пр.№5 към чл.6, ал.5 от Наредба Н-8/ предприятието е уведомено, че Декларация обр.№1 за лицето е отхвърлена.
На основание действащата нормативна уредба изразяваме следното становище:
Според чл.24, ал.1 от ЗДДФЛ облагаемият доход от трудови правоотношения е трудовото възнаграждение и всички други плащания в пари и/или в натура от работодателя или за сметка на работодателя, с изключение на доходите, посочени в ал.2. Обезщетенията по Кодекса на труда, които не се включват в облагаемия доход от трудови правоотношения, са оп...
