НАП: Данъчно и осигурително третиране на акции и опции, предоставени на служители по план за дългосрочно стимулиране

Вх.№ 26-Ъ-9 / 23.12.2020 ЦУ на НАП 218 Коментирай

Изх. № 26-Ъ-9

Дата: 23.12.2020 год.

ЗДДФЛ, чл. 10, ал. 4;

ЗДДФЛ, чл. 11, ал. 1, т. 3;

ЗДДФЛ, чл. 24, ал. 1;

ЗДДФЛ, чл. 42, ал. 1.

ОТНОСНО: прилагане на разпоредбите на Закона за данъците върху доходите на физическите лица(ЗДДФЛ) и осигурителното законодателство

С Ваше писмо, получено в Централно управление на Националната агенция за приходите (НАП) и заведено с вх. № 26-Ъ-9 от 06.10.2020 г., е изложена следната фактическа обстановка:

Дружество - работодател е установено в България и е част от международна група от дружества. Дружеството - майка е установено в САЩ и то въвежда план за дългосрочно стимулиране, от който да могат да се възползват служителите на дъщерното дружество в България.

Планът предоставя възможност за получаване на доходи в натура от служителите, в зависимост от запазването на трудовото правоотношение с дружеството - работодател до момента на получаването на наградата, както и от изпълнението на трудовите им задължения. Служителите могат да получават следните доходи ...

Статии от КиК

Статии от КиК (виж още)

Последно от форума

Промяна на дружествения капитал и обявяване

968
Цитат на: Nat543 в 23.03.2026, 16:24 " Здравейте, Ако след превалутирането, капиталът се определи от 1000 лв. на 500 евро, разли...

Д1 вярна, а Д6 за корекция

309
Благодаря Ви, ХХХХХ, Получих изключително полезна информация от Вас. Всичко е точно и е отразена новата коригирана стойност. ...

Връщане на майка от майчинство и прекратяване на договора със заместника

46
Майка се връща от майчинство, но още от втория ден излиза в болничен. Може ли договора на заместника да не се прекратява веднага...

За прекратяване

226
Благодаря!  
Още от форума