НАП: Осигурителен доход и коригиране на декларации при допълнително възнаграждение за постигнати резултати на педагогически персонал

С чл. 12 от Наредба № 1 от 4 януари 2010 г. за работните заплати на персонала в звената на народната просвета се урежда изплащането на допълнително трудово възнаграждение за постигнати резултати през учебната година. Съгласно чл. 12, ал. 3 от същата наредба резултатите от труда на педагогическия персонал се оценяват след приключване на учебната година, но не по-късно от 15 октомври.

Поставени са следните въпроси:

Въпрос 1: Следва ли това допълнително трудово възнаграждение (така нареченото "диференцирано заплащане") да се разпредели за 12 месеца назад, тъй като съгласно чл. 92 от Правилника за приложение на Закона за народната просвета учебната година е с продължителност 12 месеца и започва на 15 септември, а в спортните училища - на 1 септември, т.е. за месеците, през които е положен трудът?

Въпрос 2: Трябва ли да се подадат коригиращи декларации образец № 1 за периода, като се има предвид, че корекции за 2014 г. след 30.04.2015 г. се правят само с разрешение на НАП и НОИ?

Доходът, върху който се дължат осигурителни вноски, включва всички възнаграждения, включително начислените и неизплатени или неначислените, и други доходи от трудова дейност (чл. 6, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване - КСО).

Елементите на осигурителния доход по КСО са определени в Наредбата за елементите на възнаграждението и за доходите, върху които се правят осигурителни вноски (НЕВДПОВ). Съгласно чл. 3, ал. 1 от наредбата осигурителният доход включва всички доходи и възнаграждения, включително възнагражденията по чл. 40, ал. 5 от КСО и други доходи от трудова дейност на осигурения през календарната година, и не може да бъде по-голям от сбора на максималния месечен осигурителен доход, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за съответната календарна година поотделно за всеки един от месеците на годината. В последното изречение на разпоредбата е предвидено, че възнагражденията, отнасящи се за положен труд за минало време, се разпределят за отработените дни, през които трудът е положен.

От това следва, че възнаграждението за допълнително материално стимулиране, изплатено по реда на чл. 12 от Наредба № 1, формира осигурителен доход, който се отнася за месеците, в които е полаган трудът, и не може да бъде по-голям от максималния месечен размер на осигурителния доход, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за съответната година. В разглеждания случай допълнителното трудово възнаграждение за постигнати резултати се отнася за положения труд за периода от 15.09.2014 г. до 14.09.2015 г.

Извод: Допълнителното трудово възнаграждение за постигнати резултати ("диференцирано заплащане"), изплатено по чл. 12 от Наредба № 1, следва да се разпредели като осигурителен доход по месеци за периода, през който е положен трудът (в случая от 15.09.2014 г. до 14.09.2015 г.), при спазване на максималния месечен осигурителен доход.

На основание чл. 5, ал. 4 от КСО осигурителите представят данни (декларации) за:

• осигурителния доход, осигурителните вноски за държавното обществено осигуряване, Учителския пенсионен фонд, здравното осигуряване, допълнителното задължително пенсионно осигуряване, вноските за фонд "Гарантирани вземания на работниците и служителите" (ГВРС), дните в осигуряване и облагаемия доход по Закона за данъците върху доходите на физическите лица - поотделно за всяко лице, подлежащо на осигуряване (чл. 5, ал. 4, т. 1 от КСО);
• сумите за дължими осигурителни вноски за държавното обществено осигуряване, Учителския пенсионен фонд, здравното осигуряване, допълнителното задължително пенсионно осигуряване, вноските за фонд "ГВРС" и данъка по ЗДДФЛ (чл. 5, ал. 4, т. 2 от КСО).

Съгласно чл. 5, ал. 6 от КСО съдържанието, сроковете, начинът и редът за подаване и съхраняване на тези декларации са определени в Наредба № Н-8 от 29 декември 2005 г.

Съгласно чл. 2, ал. 4 от Наредба № Н-8 всяко от декларираните месечни задължения за задължителни осигурителни вноски за държавното обществено осигуряване, Учителския пенсионен фонд, допълнителното задължително пенсионно осигуряване, здравното осигуряване и вноски за фонд "ГВРС" с декларация образец № 6 трябва да бъде равно на изчислените задължителни осигурителни вноски и/или вноските за фонд "ГВРС" от подадените декларация/и образец № 1.

В чл. 6а от Наредба № Н-8 е предвидена възможност за коригиране/заличаване на декларации образец № 1 и образец № 6. Съгласно чл. 6а, ал. 12, когато подадените декларации образец № 1 за коригиране на данни водят до увеличаване на изчислените осигурителни вноски и/или вноските за фонд "ГВРС", осигурителите подават едновременно и декларация образец № 6 за увеличаване размера на декларираното задължение, така че да се запази равенството по чл. 2, ал. 4.

С оглед изложеното и конкретната фактическа обстановка е необходимо да коригирате подадените от Вас данни за съответните месеци на учебната 2014/2015 г. с декларации образец № 1 и съответно да подадете нови декларации образец № 6 само за увеличения размер на задължението по месеци, при спазване изискванията на чл. 2, ал. 4 и чл. 6а от Наредба № Н-8 от 29.12.2005 г. и с разрешение на НАП или НОИ във връзка с възложените им дейности.

Извод: Необходимо е подаване на коригиращи декларации образец № 1 за съответните месеци на учебната 2014/2015 г. и нови декларации образец № 6 за увеличения размер на задължението по месеци, при спазване на чл. 2, ал. 4 и чл. 6а от Наредба № Н-8 и след получаване на изискуемото разрешение от НАП или НОИ.