1_ИТ-00-19/09.03.2017 г.
КСО, чл. 4, ал. 3, т. 2
ЗДДФЛ,чл. 42, ал. 2
ЗДДФЛ, чл. 45, ал. 2, т. 2
ДР наЗДДФЛ, §1, т. 26, б. "и"
ОТНОСНО: Прилагането на Кодекса за социално осигуряване и Закона за данъците върху доходите на физическите лица
Във Ваше запитване, постъпило в дирекция "Обжалване и данъчноосигури-телна практика" ........ с вх.№ ..........2017 г. е описана следната фактическа обстановка:
Собственик на ЕООД се осигурява в дружество като самоосигуряващо се лице за инвалидност поради общо заболяване, за старост и за смърт върху минималния осигурителен доход, който към момента е 460 лв.
В друго свое ЕООД ще полага личен труд, за който ще получава месечно възнаграждение в размер на 200 лв.
В тази връзка са поставени следните въпроси:
1. Има ли някакви ограничения във връзка с размера на възнаграждението за положения личен труд като минимален размер?
2. Какви осигурителни и данъчни задължения произтичат за лицето към второто дружество в което полага личен труд?
3. Следва ли във второ...
