НАП: Задължително осигуряване по КСО на чуждестранни физически лица за възнаграждения от дистанционна работа

Вх.№ 2_1229 / 13.10.2014 ОУИ Варна 126

2_1229/13.10.2014 г.

КСО - чл. 4, ал.1, т.1;

чл.4, ал.2;

чл. 4, ал. 3, т. 5, т. 6;

чл. 5, ал. 1;

чл.6, ал.3;

чл.7, ал.1;

§ 1, ал. 1, т. 3;

ДОПК - чл. 84, ал. 3;

Излагате следната фактическа обстановка: дейността на дружеството, на което сте управител се осъществява чрез call център, от който се извършва приемане на обаждания и услуги по обработка на данни. Дружеството следва да изплати на чуждестранни физически лица от Индонезия, Тайланд и Филипините възнаграждения за извършена дистанционна работа по обработка на данни през Интернет. Не уточнявате имате ли сключени договори с тези лица и какъв вид са те.

Във връзка с изложеното поставяте въпрос, за това дали се дължат социални осигуровки върху горепосочените възнаграждения, изплащани на чуждестранните физически лица.

С оглед изложената от Вас фактическа обстановка и предвид относимата нормативната уредба, изразявам следното принципно становище:

Нормативния документ в Република България, който урежда обществените отношения, свързани с ...

Статии от КиК

Статии от КиК (виж още)

Последно от форума

Основание от Кодекса на труда за приключване и оформяне на трудова книжка към 31 май 2025 г.

86047
Да , независимо че периода им е в две трудови книжки нанесен

Коригираща ГДД чл.92

7485
Благодаря за съдействието!

Разминаване на начална дата на ТД в ЕТЗ и в документация

750
Цитат на: ,,mmmmm в Вчера в 14:06 " Трудов запис е подаден на минимален праг 550 евро, а не на МРЗ 620 евро през май месец. Какв...

Код 90 в декларция образец 1

182
Цитат на: Диана Вл. в Днес в 12:53 " дори и лицето да е със осигуряване за ОЗМ? Да. Тогава посочвате дните в дни без осигурител...
Още от форума