2_403/25.03.2011г.
ЗДДФЛ - чл.18
чл.25
От изложената в писмото Ви фактическа обстановка става ясно, че Ваша служителка е назначена по трудов договор от 01.02.2011г. Тя е лице с намалена работоспособност 51% съгласно решение на ТЕЛК ..../15.2009г. със срок на инвалидността до 01.12.2012г.
Въпросът Ви е: трябва ли да се удържа данък върху доходите върху работната й заплата 610лв. след като тя вече е пенсионер ?
С оглед изложената от Вас фактическа обстановка и при сега действащата нормативна база, изразявам следното становище:
При определянето на облагаемия доход и годишната данъчна основа за доходите от трудови правоотношения приложение намират разпоредбите на Раздел І от глава пета на Закона за данъците върху доходите на физическите лица /ЗДДФЛ/. Съгласно чл.24, ал.1 от ЗДДФЛ, облагаемият доход от трудови правоотношения е трудовото възнаграждение и всички други плащания в пари и/или в натура от работодателя или за сметка на работодателя, с изключение на доходите, посочени в ал. 2 от съ...
