5_92-01-2/15.02.2012г.
КСО, чл. 10, ал.1, чл. 6, ал. 2;
КТ, чл.325, ал.1, чл.331;
НЕВДПОВ, на чл.3, ал.1, чл. 1, ал. 8, т. 7;
Фактическа обстановка: Дружество изплаща компенсации при прекратяването на индивидуалния трудов договор на основание чл. 325, т. 1 от КТ.
Въпрос:Дължат ли се осигурителни вноски?
На основание чл.325, ал.1 от Кодекса на труда /КТ/, трудовият договор се прекратява без която и да е от страните да дължи предизвестие по взаимно съгласие на страните, изразено писмено. Страната, към която е отправено предложението, е длъжна да вземе отношение по него и да уведоми другата страна в 7-дневен срок от получаването му. Ако тя не направи това, смята се, че предложението не е прието.
Работодателят може да предложи по своя инициатива на работника или служителя прекратяване на трудовия договор срещу обезщетение /чл.331 от КТ/.
Съгласно разпоредбата на чл. 10, ал.1 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, осигуряването възниква от деня, в който лицата започват да упражняват труд...
