Изх. № ЕП-04-19-1031
Дата: 03. 10. 2022 год.
КТ, чл. 222, ал. 3;
КСО, чл. 6, ал. 2;
НЕВДПОВ, чл. 1, ал. 8, т. 7.
Във Ваше писмено запитване, препратено по компетентност от Министерство на финансите и заведено с вх. № ....... от ........... г. в ЦУ на НАП, е изложена следната фактическа обстановка:
Съпругата Ви е била в отпуск за временна неработоспособност поради болест от 25.01.2022 г. и е починала на 19.04.2022г. Придобила е право на пенсия при условията на Учителския пенсионен фонд, но не е подавала документи за пенсиониране. Посочвате, че съгласно чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда (КТ) във връзка с чл. 219, ал. 6 от Законаза предучилищното и училищното образование (ЗПУО) работодателят дължи обезщетение при прекратяване на трудовото правоотношение, независимо от основанието за прекратяване, в размер на 11 брутни месечни заплати.
Поставени са няколко въпроса, но от компетентността на Национална НАП е изразяване на становище на първия, а именно:
Дължат ли се социални и здравноосигури...
