Изх. №53-04-201
22.04.2024 г.
Чл. 204, ал. 1,т. 2 от ЗКПО
§1, т. 34 от ЗКПО
В запитването е изложена следната фактическа обстановка:
"Г." ЕАД е местно юридическо лице, което в качеството на работодател предоставя ваучери за храна на всички свои служители, които работят по трудов договор в еднакъв размер, без значение от вида на трудовия договор и дали същия е за пълен или непълен работен ден, както и без връзка дали в периода, за който се отнася придобивката, наетите лица ефективно са полагали труд или са били в отпуск (годишен, по болест, майчинство, неплатен и др.).
В дружеството има и лица, наети по договор за управление и контрол. Една част от тези лица го представляват - главен изпълнителен директор и изпълнителен директор, и са действително ангажирани с ежедневните задачи на дружеството, но има и наети лица по договор за управление и контрол, които са единствено членове на съвета на директорите.
В тази връзка са поставени следните въпроси:
- Задължен ли е работодателят да предос...
