2_92/ 22.01.2013 г.
КСО - чл.10, ал.1 и 2
чл.6, ал.3
ЗЗО - чл.40, ал.1, т.1
ОТНОСНО: осигуряване за периодите на безпричинно отсъствие от работа /самоотлъчка/
След изтичане на отпуск за временна неработоспособност, работник не се е явил на работа, без да даде обяснения за това. За периода на отсъствието от работа е издадена заповед за "самоотлъчка". Във връзка с изложеното са поставени следните въпроси:
- Следва ли да бъдат внасяни социални и здравни осигуровки за периода на "самоотлъчка" без да е прекратено трудовото правоотношение и ако да, в какъв размер ?
- Следва ли за периода в който лицето е в "самоотлъчка", да му бъдат изплащани трудови възнаграждения ?
При така изложената фактическа обстановка и действащата нормативна база, свързана с осигурителното законодателство, изразявам следното становище:
Понятието "самоотлъчка" е наложил се в практиката термин за неразрешено и без уважителни причини неявяване на работника или служителя на работа, през определен период от работното му...
