НАП: Осигурителен и трудов режим при безпричинно отсъствие от работа (самоотлъчка) по КСО и ЗЗО

126
Определя се режимът при "самоотлъчка" - за периода на безпричинно отсъствие не се начислява и не се изплаща трудово възнаграждение, осигуряването по чл.10, ал.2 от КСО се прекъсва и не се дължат вноски за ДОО по чл.6, ал.3 от КСО, нито здравноосигурителни вноски по чл.40, ал.1, т.1 от ЗЗО, въпреки че трудовото правоотношение не е прекратено.

Статии от КиК

Статии от КиК (виж още)

Последно от форума

Отчитане на разходи по програми

Вчера 738
Цитат на: Lena12 в Вчера в 15:00 " Аз мисля, че ГОД в НСИ трябва да се подаде по Булстата на ЗП, защото той осъществява дейност ...

Озеленяване

Вчера 276
Цитат на: Chuchuliga в Вчера в 13:35 " Разбира се, че може. Това е нещо като ваш ангажимент по гаранция. Може би трябва да го за...

Трудов договор

12.11.2026 378
Благодаря. И аз така мисля

Правила при изчислението и закръгляването на преизчислен ДОД от работодател 2026

12.11.2026 470
Аз ще се доверя на ТРЗ програмата.
Още от форума