НАП: Здравноосигурителни вноски при неплатен отпуск и временна неработоспособност по допълнителен трудов договор по чл. 111 КТ

295
Определя се режимът за здравноосигурителни вноски при неплатен отпуск на лица с втори трудов договор. НАП приема, че по чл. 40, ал. 1, т. 1, б. "б" от ЗЗО вноски се дължат само ако лицето не е осигурено на друго основание, поради което вторият работодател не внася вноски, когато лицето е осигурено при основния. Въпросът за влиянието върху обезщетението за болничен е от компетентността на НОИ.

Статии от КиК

Статии от КиК (виж още)

Последно от форума

Отчитане на разходи по програми

Вчера 738
Цитат на: Lena12 в Вчера в 15:00 " Аз мисля, че ГОД в НСИ трябва да се подаде по Булстата на ЗП, защото той осъществява дейност ...

Озеленяване

Вчера 276
Цитат на: Chuchuliga в Вчера в 13:35 " Разбира се, че може. Това е нещо като ваш ангажимент по гаранция. Може би трябва да го за...

Трудов договор

12.11.2026 378
Благодаря. И аз така мисля

Правила при изчислението и закръгляването на преизчислен ДОД от работодател 2026

12.11.2026 470
Аз ще се доверя на ТРЗ програмата.
Още от форума