2_1675/07.10.2010 г.
КСО - чл.4, 6,10,
ЗЗО- чл.40, ал.1, т.2
НООСЛБГРЧМЛ - чл.9, ал.2, т.1 и т.2
Наредба № Н-8- чл.3
ОТНОСТНО: Социално и здравно осигуряване на ЕТ, на който предстои да
излезе в отпуск поради бременност и раждане
Отправили сте писмено запитване.
От изложената в писмото Ви фактическа обстановка става ясно, че имате ЕТ и се осигурявате като самоосигуряващо се лице върху минималния осигурителен доход за 2010г. - 420 лв. Имате наето лице по трудов договор. Предстои Ви да излезете в отпуск поради бременност и раждане.
Въпросите, които поставяте са:
1. Когато излезете в отпуск поради бременност и раждане как следва да се осигурявате и задължително ли е назначаването на прокурист на ЕТ?
2. В периода на отпуска можете ли да подписвате декларации обр.1 и обр.6 за наетото по трудовия договор лице?
С оглед изложената от Вас фактическа обстановка и предвид нормативната уредба изразявам следното становище:
Трудовата дейност е основна правопораждаща предпоставка за възникване на ос...
