ЗКПО: т.34, чл.209 ал.1
Определя се режимът за ваучери за храна като социален разход по чл. 209 ЗКПО. Социалната придобивка трябва да е общодостъпна за всички наети лица, включително по договор за управление и контрол. Липсата на ваучери за периоди без отработени дни (майчинство, неплатен отпуск, дълъг болничен и др.) не нарушава критерия за общодостъпност, ако правилата са еднакви за всички.
