Изх. №53-00-187
15.09.2023 г.
§1, т. 34 от ДР на ЗКПО
В запитването е изложена следната фактическа обстановка:
"Т.С.С.Б." ЕООД е местно юридическо лице, което в качеството си на работодател планира да предостави ваучери за храна на всички служители в размер на 10,00 лв. за всеки отработен ден, т.е. когато служителят е в платен отпуск, неплатен отпуск, отпуск поради временна нетрудоспособност или друг вид отсъствие няма да получава ваучери за храна.
В резултат на това решение са постъпили възражения от страна на работниците и служителите. Техни представителите искат да се предоставят ваучери за храна и за всеки ден, в които са в платен отпуск, до размера на полагащия се годишен платен отпуск, определен в индивидуалния трудов договор на всяко лице.
Представителите на работниците и служителите, както и работодателят смятат, че по този начин се създава условие за общодостъпност, защото всеки работник или служител ще получи ваучери за храна за дни, в които и когато ползва платения си годише...
