НАП: Определяне на приложимото законодателство в областта на социалната сигурност при работа в две или повече държави членки по Регламент (ЕО) № 883/2004 и Регламент (ЕО) № 987/2009

Вх.№ М243142 / 06.08.2014 ЦУ на НАП 118
РЕГЛАМЕНТ 987/2009: чл.16 т.987

НАЦИОНАЛНА АГЕНЦИЯ ЗА ПРИХОДИТЕ

ЦЕНТРАЛНО УПРАВЛЕНИЕ

1000 София, бул. "Княз Дондуков" № 52 Телефон: (02) 98591 Факс: (02) 9859 3099

Изх. № М-24-31-42

Дата: 06.08.2014 год.

Регламент (ЕО) № 987/2009, чл. 16

Относно: приложимо законодателство в сферата на социалната сигурност
спрямо гражданин на Холандия, който работи на територията на България

УВАЖАЕМИ ДАМИ И ГОСПОДА,

Във връзка с Ваше писмо, изпратено за разглеждане по компетентност от дирекция ОДОП Варна и заведено в Централно управление на Национална агенция за
приходите с вх. № ................/01.07.2014 г., Ви уведомявам следното:

Като държава-членка на ЕС България прилага регламентите за координация на
системите за социална сигурност (Регламент (ЕО) № 883/2004 на Европейския
парламент и на Съвета и регламент за неговото прилагане (Регламент (ЕО) № 987/2009
на Европейския парламент и на Съвета).

Като източник на вторичното право на ЕС регламентите се прилагат пряко и с
приоритет в случаи на противоречие с националното законо...

Статии от КиК

Статии от КиК (виж още)

Последно от форума

Предизвестие

50
Глупости са, как да не са, независимо от коя страна сте. Нито работодателят може да съди за такова нещо, нито работникът има сми...

Основание от Кодекса на труда за приключване и оформяне на трудова книжка към 31 май 2025 г.

86090
Да , независимо че периода им е в две трудови книжки нанесен

Коригираща ГДД чл.92

7515
Благодаря за съдействието!

Разминаване на начална дата на ТД в ЕТЗ и в документация

780
Цитат на: ,,mmmmm в Вчера в 14:06 " Трудов запис е подаден на минимален праг 550 евро, а не на МРЗ 620 евро през май месец. Какв...
Още от форума