ЗДДФЛ: т.26, чл.50 ал.3, РЕГЛАМЕНТ 1408/71: т.1408
Регламент (ЕО) № 883/2004 - чл. 11(1);
Регламент (ЕО) № 987/2009 - чл. 21, ал. 1 и 2;
ЗДДФЛ - чл. 50, ал. 3 и § 1, т. 26 б. "е"
ОТНОСНО: Осигуряване на лице, наето по трудово правоотношение в България от работодател, установен в друга държава-членка на Европейския съюз
В отговор на Ваше запитване, постъпило в Дирекция "ОУИ"- .....от 28.05.2012 г., Ви уведомяваме:
В писмото си посочвате, че имате намерение да сключите постоянен трудов договор с италианска фирма, задълженията по който ще изпълнявате в България. В тази връзка се интересувате за следното:
- По какъв начин италианската фирма, която няма регистрация в България, може да Ви наеме на работа? Какви други документи, освен пълномощно, с което да я регистрирате като осигурител, които се изискват от НАП и от Агенцията по вписванията, е необходимо да Ви предостави италианският работодател?
- По какъв ред следва да се внасят осигурителните вноски? Възможно ли е те да се превеждат по банков път директно от Италия?
- На чие име трябва ...
