23-22-371/26.03.2010
КСО, чл.9, ал.3, т.2;
Фактическа обстановка:Учител е неправомерно уволнен и възстановен на работа от компетентните органи. По време на уволнението лицето е работило при друг работодател.
Въпрос: Какви вноски се дължат от работодателя, извършил уволнението?
На основание чл. 225, ал. 1 от Кодекса на труда /КТ/, при незаконно уволнение работникът или служителят има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за времето, през което е останал без работа поради това уволнение, но за не повече от 6 месеца.
Върху изплатеното обезщетение не се дължат осигурителни и здравноосигурителни вноски от работодателя, извършил уволнението.
На основание чл. 9, ал. 3, т. 2 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, за осигурителен стаж се признава времето, през което работниците и служителите са били без работа поради уволнение, което е признато за незаконно от компетентните органи - от датата на уволнението до възстановяването им на работа.
За то...
