НАП: Приложимо законодателство в областта на социалната сигурност при командироване на работници по Регламент (ЕО) № 883/2004

Вх.№ М94Д99 / 12.04.2014 ЦУ на НАП 81
РЕГЛАМЕНТ 883/2004: чл.12 ал.1 т.883, РЕГЛАМЕНТ 987/2009: чл.15 ал.1 т.987

НАЦИОНАЛНА АГЕНЦИЯ ЗА ПРИХОДИТЕ

ЦЕНТРАЛНО УПРАВЛЕНИЕ

1000 София, бул. "Княз Дондуков" № 52 Телефон: (02) 98591 Факс: (02) 9859 3099

Изх. № М-94-Д-99

Дата: 12.04.2014 год.

Регламент (ЕО) № 883/2004, чл. 12(1);

Регламент (ЕО) № 987/2009, чл. 15(1).

Относно: приложимо законодателство в сферата на социалната сигурност

Във връзка с Ваше писмо, заведено в ЦУ на НАП с Вх. № ..................../28.02.2014 г., Ви уведомявам следното:

В Дял II от Регламент (ЕО) № 883/2004 са предвидени разпоредби относно запазване на приложимото законодателство на изпращащата държава-членка спрямо заетите лица, които временно извършват работа за своя работодател на територията на друга държава-членка. Съгласно чл. 12(1) от Регламент (ЕО) № 883/2004 лице, което осъществява дейност като заето лице в държава-членка от името на работодател, който обичайно осъществява дейността си в нея и което е командировано от този работодател в друга държава-членка, за да осъществява там дейност от името на същия работодател, пр...

Статии от КиК

Статии от КиК (виж още)

Последно от форума

Предизвестие

140
Разбирам ви и не разбирам защо има такива работодатели. Тотално се е изкривила тази връзка, вместо да са прости и нормални отнош...

ЕТ - пенсионер и болнични

15695
Ако осигурителният му доход от ТД плюс пенсията е над максималния осигурителен доход - правилно. Ако е под максимума - не е прав...

Основание от Кодекса на труда за приключване и оформяне на трудова книжка към 31 май 2025 г.

86151
Да , независимо че периода им е в две трудови книжки нанесен

Коригираща ГДД чл.92

7554
Благодаря за съдействието!
Още от форума