КСО - чл.4, ал. 1, т.1, чл.4, ал.2,чл.4, ал.1, т.6;
ОТНОСНО: Осигуряване на лице, което има отработени само 5 работни дни през календарния месец
Във връзка с Ваше запитване, препратено по компетентност в Дирекция "Обжалване и управление на изпълнението" - гр..... с вх. № ......../19.04.2011 г., Ви уведомяваме за следното:
Фактическа обстановка:
Лице е назначено на работа със срочен трудов договор на основание чл. 68, ал. 1, т. 2 от Кодекса на труда (КТ) при пълно работно време - 8 часа. Трудовият договор е сключен на 17.12.2010 г. и е прекратен на 24.12.2010 г. поради завършване на работата, за която е било наето лицето. Срокът на договора е 7 календарни дни, но по данни от декларация образец № 1 лицето има отработени само 5 (пет) работни дни през месец декември 2010 г.
Въпрос:
На какво основание следва да бъде осигурено лицето - за всички осигурени социални рискове (чл. 4, ал. 1, т. 1) или за инвалидност, старост и смърт и за трудова злополука и професионална болест (чл. 4, ал. 2) от ...
