2_886/10.05.2010г.
КСО - чл.4, ал.1, т.1 и т.7
чл.4, ал.3, т.2
НООСЛБГРЧМЧ - чл.1, ал.2
От изложената в писмото Ви фактическа обстановка става ясно, че Вие сте собственик на ЕООД и в момента се осигурявате като самоосигуряващо се лице.
Въпросите, които отправяте са следните:
- Може ли да прекратите осигуряването си като самоосигуряващо се лице и да сключите трудов договор по КТ на длъжност директор или договор за управление по ТЗ?
- Как да попълните декларацията за регистрация на самоосигуряващо се лице - прекратявате осигуряването като самоосигуряващо се лице и възобновявате дейността от датата на сключения договор по ТЗ или КТ?
С оглед изложената от Вас фактическа обстановка и при сега действащата нормативна база, изразявам следното становище:
Трудовата дейност е основна правопораждаща предпоставка за възникване на осигуряване и като общ принцип е изведена в чл.10 от КСО. Задължението за осигуряване на лицата възниква от деня на започване на трудовата дейност и продължава до нейнот...
