5_23-22-154/30.01.2013 Г.
КСО,чл.10, ал. 1, чл.4, ал.1, т.7, чл. 6, ал. 3;
НООСЛБГРЧМЛ,чл.1, ал.1, чл.1, ал.2, чл. 6, ал.8;
В запитването е изложена следната фактическа обстановка:
Физическо лице е управител и съдружник в търговско дружество. Няма сключен договор за управление и контрол с договорено възнаграждение. За дейността си като самоосигуряващо се лице същото се осигурява по реда на чл. 4, ал. 3, т. 2 от КСО. Получава доход за личен труд в дружеството на основание § 1, т. 26 , б. "и" от Закона за данъците върху доходите на физическите лица (ЗДДФЛ),който декларира с Годишна данъчна декларация по чл. 50 от същия закон.
Във връзка с възникналият казус са поставени следните въпроси:
- Следва ли собственикът и управител на търговското дружество, който няма сключен договор за управление и контрол с договорено възнаграждение да се осигурява по реда на чл.4, ал. 1, т. 7 от КСО?
2. Може ли управителят на търговско дружество да се назначи по трудов договор по Кодекса на труда(КТ)на длъж...
