НАП: Прилагане на българското трудово и осигурително законодателство при наемане на граждани на ЕС за работа в друга държава членка

178
КТ: чл.10 ал.2, чл.10 ал.3, чл.62 ал.3, чл.399 ал.1, НАРЕДБА № 5/2002 Г.: чл.5 т.2, РЕГЛАМЕНТ 883/2004: чл.11 ал.3 т.883, чл.21 ал.1 т.883
Определя се режимът за наемане от българско дружество на граждани на ЕС, работещи само в друга държава-членка. Ако трудовите правоотношения се уреждат по КТ, работодателят подава уведомление по чл. 62, ал. 3 КТ, като при липса на ЛНЧ НАП издава служебен номер. Когато не е приложимо българското осигурително законодателство, не се подават данни по чл. 5, ал. 4 КСО.

Статии от КиК

Статии от КиК (виж още)

Последно от форума

Отчитане на разходи по програми

Вчера 738
Цитат на: Lena12 в Вчера в 15:00 " Аз мисля, че ГОД в НСИ трябва да се подаде по Булстата на ЗП, защото той осъществява дейност ...

Озеленяване

Вчера 276
Цитат на: Chuchuliga в Вчера в 13:35 " Разбира се, че може. Това е нещо като ваш ангажимент по гаранция. Може би трябва да го за...

Трудов договор

12.11.2026 378
Благодаря. И аз така мисля

Правила при изчислението и закръгляването на преизчислен ДОД от работодател 2026

12.11.2026 470
Аз ще се доверя на ТРЗ програмата.
Още от форума