ЗКПО: т.34, чл.204 ал.1 т.2, чл.209а
Определя се режимът по ЗКПО за ваучери за храна като социален разход в натура. Допустимо е те да се обвържат с отработени дни/часове и да не се дават при отпуск/самоотлъчка, ако критерият е ясен и общодостъпен. Смесен подход нарушава общодостъпността и превръща ваучерите във възнаграждение по ЗДДФЛ. Редът може да се въведе от общото събрание или ръководството.
