ОТНОСНО:Прилагане на § 1, т. 34 от Допълнителните разпоредби на Закона за корпоративното подоходно облагане (ЗКПО) при изплащане на ваучери за храна на работник, назначен на два трудови договора в дружеството
В Дирекция "Обжалване и данъчно - осигурителна практика" .... постъпи Ваше писмено запитване с вх. № 20-28-200/23.10.2023 г., относно прилагане на ЗКПО.
Поставяте следните въпроси:
1. При назначаване на работник на два договора - основен и допълнителен по чл. 110 от Кодекса на труда (КТ) при един работодател, дружеството задължено ли е да предоставя ваучери за храна и по двата договора?
2. Ако дружеството е задължено да предоставя ваучери за храна и по двата трудови договора, възможно ли е работникът да се откаже от предоставянето им по единия трудов договор?
3. Ще е спазен ли принципът на общодостъпност за предоставяне на социалната придобивка, в случай че се предоставят ваучери за храна по два трудови договора в размер на 400 лв.?
С оглед на изложената фактическа обстановка и де...
