КСО - чл. 4, ал. 1, т. 7 и ал. 3, т. 5 и 6, чл. 127, ал. 1 и чл. 157, ал. 6;
ЗЗО - чл. 40, ал. 1, т. 1
ОТНОСНО: Осигуряване на прокурист при сключен граждански договор
В отговор на Ваше запитване, постъпило по компетентност в Дирекция "Обжалване и данъчно-осигурителна практика" .............../22.02.2017 г., Ви уведомяваме за следното:
Според изложеното в запитването, едноличен търговец е прехвърлил управлението на търговското си предприятие на прокурист и е сключил граждански договор с него. Върху изплатеното възнаграждение се начисляват и удържат данък и осигурителни вноски. Тъй като прокуристът работи по трудови договори с други работодатели, сключването на още един трудов договор би представлявало нарушение на трудовото законодателство по отношение на максималната продължителност на работното време и задължителната междудневна и седмична почивка. Интересувате се, дали при осигуряването на прокуриста, когато с него е сключен граждански договор, трябва ли да спазва минимален осигурит...
