НАП: Осигурителни задължения при трудови договори с лични асистенти с отложено постъпване на работа

148
ЗЗО: чл.40 ал.1 т.1, КСО: чл.7 ал.1, чл.157 ал.6, чл.158, КТ: чл.63 ал.3, чл.63 ал.4, НАРЕДБА Н-8 (Отменена с ДВ. бр.1 от 3 януари 2020 г.): чл.3 т.3, чл.3 ал.1 т.3, НАРЕДБА № 5/2002 Г.: чл.3 ал.1 т.1
Определя се режимът за лични асистенти по ЗЛП при сключен трудов договор, но отложено постъпване на работа. Уточнява се, че уведомлението по чл. 62 КТ се подава в 3-дневен срок от сключване на договора и не зависи от фактическото започване на работа. За периода до реалното постъпване не се дължат осигурителни вноски и не се подават декларации по Наредба № Н-8.

Статии от КиК

Статии от КиК (виж още)

Последно от форума

Отчитане на разходи по програми

Вчера 738
Цитат на: Lena12 в Вчера в 15:00 " Аз мисля, че ГОД в НСИ трябва да се подаде по Булстата на ЗП, защото той осъществява дейност ...

Озеленяване

Вчера 276
Цитат на: Chuchuliga в Вчера в 13:35 " Разбира се, че може. Това е нещо като ваш ангажимент по гаранция. Може би трябва да го за...

Трудов договор

12.11.2026 378
Благодаря. И аз така мисля

Правила при изчислението и закръгляването на преизчислен ДОД от работодател 2026

12.11.2026 470
Аз ще се доверя на ТРЗ програмата.
Още от форума