3_277/07.02.2017 г.
ЗСч, чл. 12, ал. 4
Относно: Съхраняване на счетоводна информация по реда на Закона за счетоводството (ЗСч)
В запитването е поставен въпрос относно съхраняване на счетоводна информацияпо реда на ЗСч.
Съгласно чл. 33, т. 4 от Устройствения правилник на Министерство на финансите, Дирекция "Данъчна политика" изготвя становища по въпросите за практическото прилагане на разпоредбите на Закона за счетоводството (ЗСч). Предвид така установената компетентност, с писмо изх. №,.....2017 г., запитването е изпратено на Дирекция "Данъчна политика" при МФ за отговор по компетентност.
Съобразявайки се с посоченото в запитването, с писмо изх. №24-00-21/01.02.2017 г. Дирекция "Данъчна политика" при МФ изразява следното становище:
Изискванията за съхраняване на счетоводната информация са регламентирани в чл. 12 от ЗСч. Алинея 4 на същия член предвижда при прекратяване на предприятие или когато предприятието няма правоприемник, ведомостите за заплати да се предават в Националния осигурителен институт по реда на чл. 5, ал. 10 от Кодекса за социално осигуряване. Законът не регламентира как, къде и дали следва да се съхранява останалата счетоводна информация след прекратяване на предприятие, когато няма правоприемник.
Следователно, съхраняването на счетоводни документи, с изключение на ведомостите за заплати, след заличаването на клона, е изцяло по преценка на предприятието. В конкретния случай няма разпоредба, която да забранява те да бъдат предадени на предприятието майка в гр. М.
В запитването е поставен въпрос относно съхраняване на счетоводна информация по реда на Закона за счетоводството (ЗСч).
Съгласно чл. 33, т. 4 от Устройствения правилник на Министерство на финансите, Дирекция "Данъчна политика" изготвя становища по въпросите за практическото прилагане на разпоредбите на ЗСч. Поради това, с писмо запитването е изпратено на Дирекция "Данъчна политика" при МФ за отговор по компетентност.
Съобразявайки се с посоченото в запитването, с писмо изх. № 24-00-21/01.02.2017 г. Дирекция "Данъчна политика" при МФ изразява следното становище:
Изискванията за съхраняване на счетоводната информация са регламентирани в чл. 12 от ЗСч. Съгласно чл. 12, ал. 4 от ЗСч, при прекратяване на предприятие или когато предприятието няма правоприемник, ведомостите за заплати се предават в Националния осигурителен институт по реда на чл. 5, ал. 10 от Кодекса за социално осигуряване.
Законът не регламентира как, къде и дали следва да се съхранява останалата счетоводна информация след прекратяване на предприятие, когато няма правоприемник.
Следователно, съхраняването на счетоводни документи, с изключение на ведомостите за заплати, след заличаването на клона, е изцяло по преценка на предприятието. В конкретния случай няма разпоредба, която да забранява тези документи да бъдат предадени на предприятието майка в гр. М.
Извод: При прекратяване на предприятие без правоприемник задължително се предават само ведомостите за заплати в НОИ по чл. 5, ал. 10 от КСО, а за останалата счетоводна информация законът не предвижда специален ред и тя може по преценка на предприятието да бъде предадена на предприятието майка в гр. М.
