5_23-22-2730/15.11.2011г.
Кодекса на труда, чл.344, ал.1 и ал. 2;
КСО,чл.9, ал. 3, т. 2;
Фактическа обстановка: в дружество има лице, възстановено на работа по инициатива на работодателя.
Въпроси: Какви осигурителни вноски се дължат?
Съгласно разпоредбата на чл.344, ал. 2 от Кодекса на труда /КТ/, работникът или служителят има право да оспорва законността на уволнението пред работодателя или пред съда и да иска:
1. признаване на уволнението за незаконно и неговата отмяна;
2. възстановяване на предишната работа;
3. обезщетение за времето, през което е останал без работа поради уволнението;
4. поправка на основанието за уволнение, вписано в трудовата книжка или в други документи.
Работодателят може и по свой почин да отмени заповедта за уволнение до предявяването на иск от работника или служителя пред съда, на основание чл.344, ал.2 от КТ.
На основание чл. 9, ал. 3, т. 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), за осигурителен стаж се зачита времето, през което лицата са били без работа...
