ОТНОСНО: Прилагане на разпоредбите на осигурителното законодателство
В Дирекция "Обжалване и данъчно-осигурителна практика" ..... постъпи по електронен път запитване с вх. № 54-16-318/06.02.2025 г.
Изложена е следната фактическа обстановка:
През месеци ноември и декември 2024 г. работите по два трудови договора, сключени съгласно чл. 114 от Кодекса на труда (КТ). Сумарно от двете фирми, внесените вноски за здравно осигуряване покриват работните дни за месеца. Например за месец ноември 2024 г. посочвате, че фирма "Б" ЕООД Ви е осигурила за 16 дни, а фирма "Т" ЕООД - за 5 дни, което общо прави 21 дни, колкото са законоустановените работни дни за месеца. От отработените от Вас дни през месец ноември по двата трудови договора 5 дни са в събота и 4 дни в неделя. Според Вас, системата на НАП не компенсира неосигурените делнични дни (от понеделник до петък) с осигурените съботни и неделни дни и следва да заплатите здравна осигуровка за още 9 дни от месец ноември. По този начин считате, че общ...
