С Ваше писмено запитване, постъпило с вх. № 26.10.2012г. в Дирекция "ОУИ" е изложена следната фактическа обстановка:
1. Като социална придобивка, съобразявайки се с желанията на персонала дружество ще прави от свое име вноски за доброволно пенсионно осигуряване и доброволно здравно осигуряване в зависимост от предпочитанията на персонала. При тази фактическа обстановка може ли да се ползва облекчението по чл. 208 от Закона за корпоративното подоходно облагане /ЗКПО/?
2. Възможно ли е за календарната 2012г. да се ползват едновременно две облекчения - по чл. 208 и по чл. 209 от ЗКПО?
3. От името на работодателя в полза на служител е сключена застраховка "Живот", която не е определена като задължителна. Месечната вноска на човек е 60 лв. Допълнително е уточнено, че изплатените разходи /премии/ за застраховка "Живот" са за сметка на средствата за социални разходи. Дължат ли се вноски за фонд "Пенсия", ДЗПО и здравно осигуряване?
4. Физическо лице получава сума след изтичане на срок на заст...
