Определя се режимът по ЗКПО за ваучери за храна: могат да се третират като социален разход, ако са общодостъпни, на еднаква база (вкл. на отработен ден), при условията на чл. 204, чл. 209 и 209а ЗКПО и без осигуровки по чл. 2, ал. 3 от НЕВДПОВ. Решението може да е по чл. 293 КТ или от работодателя. Съдружник с личен труд, без трудов договор/ДУК, не е "наето лице" и няма право на такива ваучери.
Срок 16 ноември: Корекция на авансовите вноски по ЗКПО за 2026 г.
16 ноември 2026 г. е последният ден, в който предприятията могат да коригират авансовите си...
