1_81/31.05.2010 г.
КСО, чл.4,ал.1 т.7, и ал.2
относно: задължително обществено осигуряване на прокурист в ЕТ
Във връзка с Ваше запитване, постъпило в Дирекция "ОУИ" - гр. ............, заведено с вх. № ..............2010 г., изразяваме следното становище:
Видно от запитването, в качеството си на самоосигуряващо се лице - едноличен търговец сте в отпуск по бременност и раждане с право на парично обезщетение, който изтича на 15.06.2010 г. За периода на отпуск за отглеждане на малко дете желаете да назначите лице за прокурист.
Въпросът, които се поставя е може ли прокуриста да бъде назначен по втори трудов договор при 4 часов работен ден или е задължително да бъде по договор за управление и контрол, тъй като с последните промени по осигуряването на собствениците съществуват различни тълкувания?
При така изложената фактическа обстановка изразяваме следното становище:
Съгласно чл.21 от Търговския закон (ТЗ) прокуристът е физическо лице, натоварено и упълномощено от търговеца да управлява пр...
