НАП: Общодостъпност на социални разходи за доброволно здравно осигуряване по ЗКПО

Вх.№ 20-21-2 / 10.01.2025 ОУИ Пловдив 253
ЗКПО: т.34, т.54, чл.204 ал.1 т.2, чл.208

ОТНОСНО: Прилагане на § 1, т. 34 от Допълнителните разпоредби на Закона за корпоративното подоходно облагане (ЗКПО)

В Дирекция "Обжалване и данъчно-осигурителна практика" ...... постъпи Ваше запитване с вх. № 20-21-2 от 10.01.2025 г., препратено за отговор по компетентност от Дирекция "Обжалване и данъчно-осигурителна практика" ......., относно прилагане на ЗКПО.

Изложена е следната фактическа обстановка:

Дружеството е приело, че на служителите ще се осигурява само един вид социални разходи - медицинска застраховка, свързана с предоставяне на здравни услуги по отношение на профилактика и предпазване от заболявания.

Предстои Ви да назначите двама служители на втори трудов договор, които имат същата медицинска застраховка, с минимална разлика в покритията в същата застрахователна компания по основния си трудов договор.

В запитването посочвате, че нямате възможност да предоставите друга алтернативна социална придобивка само за тези двама служителя.

Поставен е следният въпрос:

Достатъчно о...

Статии от КиК

Статии от КиК (виж още)

Последно от форума

Нова версия 2,01 ЕТЗ

81
И който инсталира новата версия първо да си архивирата старата-работеща Най-лесно става да се копира цялата директория на флашк...

Различни банкови сметки за изплащане на трудово възнаграждение и болнични от НОИ

97
Здравейте, Pupeshche, Защото не съм се сблъсквала в практиката и не успях да намеря информация от достоверен източник.  Звуч...

Болничен на лице по трудов договор, регистрирано и като самоосигуряващо се.

55
Щом СОЛ е на ниския процент, може да си работи и да се осигурява по време на болничния по ТД. Е, добре е да спазва режима, предп...

Фактура от бъдещето

391
Благодаря, че отделихте от времето си!
Още от форума