1_13/21.01.2010 г
ЗЗО, чл.40, ал.1, т.3
Във връзка с Ваше запитване, постъпило в Дирекция "ОУИ" - гр. ....... вх.№ .............2010 г., изразяваме следното принципно становище:
В запитването се поставя въпроса: следва ли да се правят вноски за здравно осигуряване за лице, пенсионер с намалена работоспособност над 50 % при работа без трудово правоотношение и получено възнаграждение над минималната работна залата през 2009 г. ?
Предвид непълната фактическа обстановка, изразяваме следното становище на база действащата нормативна уредба:
Здравното осигуряване на лицата, работещи без трудови правоотношения е уредено в чл.40, ал.1, т.3 от Закона за здравното осигуряване /ЗЗО/. Разпоредбата разграничава лицата в следните групи:
- ако не се осигуряват на друго основание по т.1 и т.2 от чл.40, ал.1 от ЗЗО и получават възнаграждение, равно или по-голямо от минималната работна заплата за страната, здравноосигурителната вноска се дължи върху облагаемия доход, след намаляването му с нормативно при...
