2_303/11.04.2017г.
ЗЗО - чл.40, ал.1, т.1, б."б"
- чл.40, ал.1, т.4
В запитването описвате следната фактическа обстановка: Ваша служителка е в неплатен отпуск. Лицето има ТЕЛК и получава пенсия.
Въпросът, който поставяте е следва ли да се заплащат здравни осигуровки за времето на неплатения отпуск.
С оглед изложеното в запитването и при сега действащата нормативна уредба, изразявам следното становище:
На основание чл.40, ал.1, т.1, б."б" от Закона за здравното осигуряване (ЗЗО) за лицата в неплатен отпуск, които не подлежат на осигуряване на друго основание, вноската се определя върху половината от минималния месечен размер на осигурителния доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване. Вноската е изцяло за сметка на осигуреното лице - когато неплатеният отпуск е по негово желание, и за сметка на работодателя - когато неплатеният отпуск е за отглеждане на дете по реда на чл. 165, ал. 1 и чл. 167а от Кодекса на труда или порад...
