Изх. № М-26-А-373
Дата: 24.09.2020 год.
КТ, чл. 160, ал. 1;
КТ, чл. 162, ал. 1;
КТ, чл. 175, ал. 1;
КСО, чл. 9, ал. 2, т. 3;
ДР на КСО, §1, т. 3;
ЗЗО, чл. 40, ал. 1, т. 5.
ОТНОСНО:прилагане на разпоредбите на осигурителното законодателство
С Ваше писмо, получено в Централно управление на Националната агенция за приходите (НАП) и заведено с вх. №м-26-А-373/27.08.2020 г., е изложена следната фактическа обстановка:
Ваша служителка е в трудово правоотношение и ползва неплатен отпуск над 60 работни дни. През този период представя болничен лист за временна неработоспособност за 5 дни.
Задавате следните въпроси:
1.Следва ли да се начисли и изплати възнаграждение за първите три дни от временната неработоспособност за сметка на работодателя и съответно да се начислят дължимите осигурителни вноски?
2. Дължат ли се здравноосигурителни вноски и за чия сметка?
Предвид така изложената непълна фактическа обстановка и относимите нормативни разпоредби, изразявам следното становище:
Неплатен отпуск на ...
