ОТНОСНО:Прилагане на разпоредбите на данъчното и осигурителното законодателство по отношение на чуждестранно лице, наето по трудово правоотношение от българска фирма, което ще полага труд само в държавата членка по пребиваване
В Дирекция "Обжалване и данъчно-осигурителна практика" ...... постъпи Ваше запитване с вх. № 96-00-219/07.09.2022 г. и № 96-00-219#1/08.09.2022 г.
Изложена е следната фактическа обстановка:
Предстои Ви да сключите трудов договор за работа от разстояние, съгласно чл. 107з от Кодекса на труда (КТ), с К.В. Лицето притежава ЛНЧ/служебен номер от НАП и е с постоянен адрес в държава членка на ЕС, различна от България.
Посочвате, че К.В. ще работи от Полша и възнаграждението по договора ще надвишава максималния осигурителен доход.
Поставяте въпросите:
1. Следва ли българското дружество "К" АД да осигурява чуждестранното лице в България, при положение че то няма да полага труд в България?
2. Кое е приложимото законодателство? В случай че е приложимо полското законодателс...
