Определя се режимът за ПЕПП: личните вноски по договор за ПЕПП, които представляват "допълнително доброволно осигуряване" по § 1, т. 12 от ДР на ЗДДФЛ и по които лицето е осигурено, ползват облекчение по чл. 19 ЗДДФЛ. Разходите на работодател за такива вноски могат да са социални разходи в натура по чл. 204, ал. 1, т. 2а ЗКПО при изпълнение на § 1, т. 34 ДР ЗКПО и лимита по чл. 208 ЗКПО.
Срок 16 ноември: Корекция на авансовите вноски по ЗКПО за 2026 г.
16 ноември 2026 г. е последният ден, в който предприятията могат да коригират авансовите си...
