ЗЗО: чл.40 ал.1 т.5
Определя се режимът за здравно осигуряване при прекратен трудов договор по време на отпуск поради бременност и раждане. НАП приема, че след прекратяване на трудовото правоотношение работодателят не дължи здравни вноски, а ако лицето не е осигурено на друго основание по чл.40, ал.1-3 ЗЗО, то само внася вноски по чл.40, ал.5 ЗЗО за своя сметка.
