ОТНОСНО: Прилагане на осигурителното законодателство за учениците, включени в обучение чрез работа (дуална система на обучение)
В Дирекция "Обжалване и данъчно-осигурителна практика" ...... постъпи Ваше запитване с вх. № 55-0002-319#2/04.12.2025 г., в допълнение на подадени запитвания с Вх.№ 55-0002-319/27.11.2025 г. и Вх.№ 55-0002-319#1/04.12.2025 г. относно попълване на декларация образец № 1 за наето лице по чл. 230 от Кодекса на труда (КТ) при частично отработени дни и неплатен отпуск.
Изложена е следната фактическа обстановка:
В дружеството имате служител, назначен по чл. 230 от КТ - трудов договор за обучение по време на работа (дуално обучение). Работният график на лицето включва работа само в сряда и четвъртък на всяка календарна седмица, като за пълен месец възнаграждението е 120,00 лв.
През месец октомври 2025 г. работните дни са общо 23, от които 10 дни са сряда и четвъртък, т.е. нормата за работника за месеца е 10 работни дни.
В рамките на тези 10 дни служителят е отработил...
