.
ОТНОСНО:Прилагане на Данъчно-осигурителния процесуален кодекс (ДОПК) и осигурителното законодателство
В Дирекция "Обжалване и данъчно-осигурителна практика" ....... постъпи Ваше запитване с вх. № 94-00-52/03.04.2024 г.
Изложена е следната фактическа обстановка:
В периода от 01.07.2022 г. до 31.03.2024 г. сте бил назначен в немското дружество ........ с място на работа Република България. То е регистрирано в Националната агенция за приходите (НАП) със служебен номер ..................
След назначаването Ви в дружеството сте се консултирал в НАП и са Ви обяснили, че сам можете да внасяте социалните осигуровки от името на дружеството, след като бъдете упълномощен от него и то бъде регистрирано в НАП чрез служебен номер.
На 31.03.2024 г. трудовите взаимоотношения между Вас и немската фирма са прекратени по взаимно съгласие.
Тъй като Вие сте бил единственият назначен в дружеството на територията на Република България, поставяте следните въпроси:
- Длъжен ли сте след прекратяване на трудо...
