КСО: чл.4, ал. 3, т. 3; чл. 4, ал. 11; чл. 6, ал. 2; чл. 10;
НООСЛБГРЧМЛ: чл. 1, ал. 2;
ОТНОСНО: Прекъсване на трудова дейност от самоосигуряващо се лице
Във връзка с Ваше писмено запитване, препратено по компетентност в Дирекция "Обжалване и данъчно-осигурителна практика" ..... с вх. № ............/02.12.2020 г., е изложена следната фактическа обстановка:
В представляваното от Вас дружество има назначено по трудово правоотношение едно лице, което от 06.12.2020 г. до 05.12.2021 г. ще ползва отпуск за отглеждане на дете до навършване на 2-годишна възраст. В момента дружеството не извършва никаква стопанска дейност. Интересувате се дали Вие, в качеството Ви на самоосигуряващо се лице, може да прекъснете дейността си и да не внасяте осигурителни вноски, а трудовото правоотношение на наетото лице да не се прекратява.
Предвид изложената фактическа обстановка и съобразявайки относимата нормативна уредба, изразявам следното становище:
Обвързването на осигуряването с полагането на труд е основ...
