ДОПК - чл. 17, ал. 1, т. 2 и т. 5, букви "б" и "в" и чл. 85;
КСО - чл. 5, ал. 4;
ЗДДФЛ - чл. 24, ал. 2, т. 8 и чл. 75
ОТНОСНО: Задължения на работодател съгласно българското данъчно и осигурително законодателство при командироване на наети лица в държава-членка на Европейския съюз
В отговор на Ваше запитване, постъпило в Дирекция "ОУИ" - .......от 19.01.2012 г., Ви уведомяваме за следното:
Фактическа обстановка:
В изпълнение на договор с контрагент в държава-членка на Европейския съюз българско дружество наема работници и ги изпраща да работят на строителен обект в тази държава. Поради това, че фирмата не отговаря на изискванията за издаване на формуляр А1 за командированите работници, българският работодател трябва ги осигурява според законодателството на приемащата държава.
Поставени въпроси:
- Следва ли дружеството да подава информация за осигуряването на лицата в Националната агенция за приходите?
- Следва ли да се подава уведомлението по чл. 62, ал. 5 от КТ за сключените трудови ...
